Distintivo de Inversor en Recursos Humanos
La Insignia del Inversor en Mano de Obra se concede a los empresarios de la zona de Louisville que realizan esfuerzos concertados para invertir en sus trabajadores a través de un marco de empleos de calidad.
¿Por qué un vertido de café?
El café es un ritual habitual en el lugar de trabajo que anima a tomarse un descanso para crear comunidad y practicar la amabilidad. El vertido pretende evocar el concepto de "llenar el cubo". En este contexto, los que llenan el cubo son los empresarios, directivos y otros compañeros que actúan de forma que llenan el cubo metafórico de un empleado ofreciéndole los recursos y el apoyo que necesita.
¿Qué define un trabajo de alta calidad?
No existe una definición única de lo que es un "buen trabajo". Puede ser ligeramente diferente para cada trabajador. Nos basamos en el Marco de diseño de puestos de trabajo y en los Principios del Buen Trabajo de los Departamentos de Trabajo y Comercio de EE.UU. Principios del Buen Trabajo como guías. Factores como la retribución, las prestaciones, la cultura del lugar de trabajo, los esfuerzos en favor de la igualdad racial y la inclusión, y las oportunidades de formación y promoción suelen desempeñar un papel importante.
¿Qué puede hacer mi organización con el distintivo?
Animamos a los galardonados a que muestren la insignia en sus sitios web, en sus oficinas y en cualquier otro lugar en el que consideren que puede ser útil. KentuckianaWorks también trabaja con los galardonados para destacar su organización y su premio en nuestro sitio web, cuentas de redes sociales, boletines electrónicos populares, etc.
¿Qué hace que un empresario pueda recibir el distintivo de inversor en mano de obra?
El distintivo Workforce Investor es un reconocimiento de que la estructura de gestión de una organización cuenta con elementos de calidad laboral y con la inversión de recursos necesaria para ofrecer empleo de alta calidad.
La concesión del distintivo no significa que un empresario haya logrado todos los aspectos de la oferta de empleos de calidad. Es una instantánea del cambio positivo y el progreso y un compromiso para seguir mejorando. KentuckianaWorks se reserva el derecho a revocar el distintivo si un destinatario demuestra un comportamiento o promulga políticas que entran en conflicto directo con los indicadores de empleo de calidad.
¿Reconocerá KentuckianaWorks a mi organización?
KentuckianaWorks espera saber más sobre cómo su organización promueve los principios de los buenos empleos. Existen múltiples caminos que una organización puede seguir para ser considerada para la Insignia de Inversor en Mano de Obra. Para obtener más información, póngase en contacto con Mike Karman, Coordinador de Estrategias Sectoriales de KentuckianaWorks, por teléfono (502) 208-5872 o correo electrónico mike.karman@kentuckianaworks.org.
