El pasado viernes 14 de diciembre, muchos de los principales líderes de Louisville en la fuerza de trabajo, la educación, el gobierno y los negocios se reunieron en el Centro Muhammad Ali para compartir ideas sobre cómo la región puede competir mejor con ciudades como Austin, Nashville, y otras ciudades de tecnología en alza.
La primera oradora principal de la cumbre, la nueva presidenta de la Universidad de Louisville, Dra. Neeli Bendapudi, habló del papel fundamental que debe desempeñar la UEFL como institución de referencia de la ciudad para reimaginar la educación superior e impulsar la innovación. Quiere ayudar a crear una experiencia universitaria en la que los estudiantes, en lugar de centrarse únicamente en sus intereses y su especialidad, se enfrenten a los desafíos del mundo real en su comunidad y más allá.
El Dr. Bendapudi también se refirió a la importancia de fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo para todos los estudiantes, señalando que la verdadera inclusión va más allá de la mera representación y se trata de que los estudiantes sientan que sus antecedentes y perspectivas únicas son bienvenidas y valoradas.
"Espero que podamos crear un mundo en el que los estudiantes se pregunten: "¿Qué gran problema puedo ayudar a resolver?"".
Heather Carroll Cox, Directora de Salud Digital y Análisis de Humana y otra de las oradoras principales del evento, habló sobre los rápidos cambios en el panorama tecnológico de su industria y la mentalidad de aprendizaje que ha adoptado para mantenerse al día. También identificó el nicho tecnológico de la salud como un área que la región de Louisville debería adoptar en su búsqueda de una ventaja competitiva a nivel nacional.
Michael Gritton, Director Ejecutivo de KentuckianaWorks, demostró que la financiación federal para el desarrollo de la fuerza de trabajo ha disminuido constantemente en los últimos años y pidió a Kentucky que se uniera a estados como Texas y Massachusetts que están complementando sus juntas de la fuerza de trabajo con dólares estatales.
Otros oradores incluyeron a Lauren Larin, PhD, quien compartió los impresionantes resultados de La última milla los esfuerzos para enseñar la programación de software a las personas en prisión, así como Paul Díaz, un hombre de negocios y ex presidente y director general de Kindred Healthcare, que habló de la importancia del empleo de los jóvenes a través de programas como SummerWorks.
Los últimos oradores del día fueron algunos de los más poderosos. Dustin Doom, graduado de Code Louisville, compartió la historia de su increíble viaje desde la difusión de explosivos en Irak para el ejército de los EE.UU. hasta ser contratado como desarrollador junior para la compañía local de tecnología El Toro.
"Una vez allí, me encontré rodeado de espíritus afines: gente que quería aprender y hacer la transición a las TI".
Anjali Chadha, una estudiante de último año de la Escuela Secundaria Manual duPont, habló de por qué fundó Empowered, Inc....una organización sin fines de lucro que enseña habilidades tecnológicas a las jóvenes de color. Ella es una ávida creyente de que si las jóvenes tienen mentores que les dicen que son capaces de lograr grandes cosas, es probable que les den la razón.
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Tomorrows Talent fue presentado por KentuckianaWorks, 55.000 Degrees, Greater Louisville Inc. y el Proyecto Greater Louisville. El evento fue patrocinado por Humana, JPMorgan Chase, y UPS. Pueden ver las fotos del evento a continuación.
