El viernes, un grupo diverso de oradores de la región de Louisville y más allá subió al escenario del Centro Muhammad Ali para comentar sobre una variedad de desafíos que enfrenta nuestra comunidad, incluyendo la desigualdad racial y económica, la violencia juvenil y el acceso a la educación superior. El evento, Tomorrow's Talent, fue la última iteración de una cumbre anual auspiciada por KentuckianaWorks, 55,000 Degrees, y Greater Louisville Inc. Puede ver la agenda completa aquí.
"La desigualdad no es culpa de nadie, sino responsabilidad de todos".
El primer orador principal, Richard V. Reeves, Investigador Principal de la Institución Brookings, ofreció un convincente panorama de la desigualdad en los Estados Unidos, basado en los datos, y abogó por que quienes lo están haciendo bastante bien reconsideren las formas en que están preparando a la próxima generación para que la brecha entre ricos y pobres no siga aumentando.
Anthony Smith, Director Ejecutivo de Ciudades Unidas, dio el segundo discurso de apertura, que se centró en cómo trabajar para justicia para nuestros barrios y poblaciones en Louisville será más efectivo que simplemente proveer caridad. Smith desafió a los miembros de la audiencia, entre los que se encontraban muchos líderes de organizaciones sin ánimo de lucro, empresas y gobiernos, a conocer los lugares y las personas a las que tratan de ayudar antes de elaborar planes sobre cómo crear un cambio positivo.
Michael Gritton, Director Ejecutivo de KentuckianaWorks, habló sobre los esfuerzos cada vez mayores de Louisville para impulsar el empleo de los jóvenes a través del programa SummerWorks. Insider Louisville publicó un artículo de seguimiento sobre este tema titulado "El empleo de los jóvenes de Louisville supera la media nacional". Mary Gwen Wheeler, Directora Ejecutiva de 55.000 Grados, presentó las conclusiones de su reciente informe sobre el costo y la asequibilidad de la universidad. Insider también cubrió esta historia: "La educación universitaria se vuelve más importante, menos asequible".
El Dr. Marty Polio, Superintendente interino de JCPS, dio una actualización sobre el desarrollo de la nueva iniciativa de las Academias de Louisville y habló de por qué podría ser un cambio de juego para preparar a los jóvenes de la comunidad para carreras de calidad.
Otros oradores fueron Kim Moore, un administrador de casos del nuevo programa Reimage para ayudar a los jóvenes que han estado en el sistema judicial, Gill Holland de la Iniciativa de Inversiones de Portland, y Khaled Alsabbagh, un estudiante de JCPS que contó la historia de cómo escapó de Siria devastada por la guerra y se adaptó a la vida en los Estados Unidos. Puedes leer más de la historia de Khaled aquí.
El alcalde Greg Fischer cerró el día con un mensaje sobre cómo el empoderamiento y la educación de nuestra juventud no es simplemente un imperativo moral, sino también social y económico. Fischer explicó que la paz, la seguridad y la salud económica de la ciudad dependen de nuestra voluntad de abordar las injusticias e invertir en la próxima generación.
Tomorrows Talent fue patrocinado por Chase y UPS. Puedes ver las fotos del evento a continuación.
