El alcalde de Louisville Greg Fischer, la vicegobernadora de Kentucky Jacqueline Coleman y el concejal Markus Winkler se unieron ayer por la mañana a los graduados de Code Louisville y a los líderes tecnológicos locales para celebrar el último hito alcanzado por el programa de formación de software. Code Louisville, dirigido por la junta de desarrollo de la fuerza laboral de la región, KentuckianaWorks, ha colocado a 543 de sus graduados en nuevas carreras en el sector de la tecnología.
"Felicitaciones a los participantes, personal y mentores de Code Louisville. Su dedicación y pasión por la tecnología han sido fundamentales para el crecimiento y el impulso que hemos visto en el sector de la tecnología de nuestra región en los últimos años", dijo el alcalde, un defensor de larga data del programa.
La misión de Code Louisville es hacer que la formación técnica de calidad esté disponible para todos, eliminando barreras y ofreciendo formación de desarrollo de software de alta calidad a los residentes de Louisville de forma gratuita.
"Todos los kentuckianos tienen derecho a una educación de calidad y a una formación profesional. Code Louisville lo hace cultivando un próspero ecosistema tecnológico en la región de Louisville. Code Louisville no sólo está ayudando a preparar a los individuos para buenas carreras tecnológicas, sino que también está construyendo una comunidad de colaboradores y mentores tecnológicos", dijo el Tte. Gobernador Coleman.
Cerca de 300 empresas y organizaciones han contratado al menos a un graduado de Code Louisville. Ernesto Ramos, el cofundador de la nueva empresa de Louisville, Switcher Studio, es uno de los muchos empleadores de tecnología que se han beneficiado de Code Louisville.
"Hemos contratado a tres de nuestros ingenieros de software a través de Code Louisville", dijo Ramos, quien también ha servido como mentor del programa. "Uno de los aspectos interesantes de ser un mentor es que puedes trabajar con los nuevos desarrolladores de software de primera mano. Es una gran manera de encontrar candidatos talentosos".
Chris Schremser, el Director de Tecnología de Waystar, también enfatizó la importancia de este programa a nivel local. Waystar, una empresa de tecnología con sede en Louisville, ha contratado o promovido a 14 graduados de Code Louisville en los últimos cinco años.
Louisville ha añadido casi 4.000 nuevos empleos tecnológicos desde 2015 y ahora está viendo una tasa de crecimiento más rápida en los empleos tecnológicos que muchas de sus ciudades pares. Los graduados de Code Louisville acreditan al programa con su éxito en irrumpir en la creciente industria tecnológica de la ciudad.
"Mis antecedentes fueron en contabilidad antes de encontrar Código Louisville. Durante COVID-19, no veía muchos puestos vacantes en el sector financiero, así que me incliné por la tecnología y conseguí un buen trabajo como consultor tecnológico en Deloitte, donde veo mucho potencial en esta carrera", dijo la graduada de Code Louisville Jenna Williams. "Code Louisville no sólo me ayudó a formarme, sino que el personal también me animó a solicitar los trabajos que realmente me interesaban y me dio la confianza y el impulso que necesitaba".
"Me uní a Code Louisville porque había estado en una carrera en el cuidado de la salud durante varios años y estaba listo para algo nuevo", dijo el graduado de Code Louisville Djuan Ellis. "Después de tomar cursos en Code Louisville pude conseguir un aprendizaje como desarrollador de software en Appriss. Estoy muy contento de haber seguido mi curiosidad y haberme metido en este campo. Puede ser un reto a veces, pero disfruto el reto".
El Código Louisville comenzó en 2013 y se amplió en 2015 a través de una subvención federal para la innovación de la fuerza laboral. Ese mismo año, el presidente Barack Obama elogió la eficacia del programa durante su visita a Louisville, haciendo un llamamiento a las ciudades y estados de todo el país para que siguieran el ejemplo de Kentucky. Code Louisville está ahora financiado por el Gobierno Metropolitano de Louisville y el Gabinete de Educación y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Kentucky.
"Código Louisville" es exactamente el tipo de programa en el que debemos seguir invirtiendo como comunidad. Ayudar a nuestros residentes a construir el tipo de habilidades que los empleadores demandan es crítico para atraer nuevos negocios a Louisville y aumentar los salarios en toda nuestra ciudad", dijo el concejal Winkler, D-17. "Mi esperanza es que podamos expandir la capacidad en Code Louisville y otros programas similares para que todos los habitantes de Louisville que buscan mejorar sus habilidades laborales tengan la oportunidad".
Code Louisville ofrece a los estudiantes una combinación única de aprendizaje en línea, formación de preparación para la carrera y orientación de profesionales experimentados en el desarrollo de software. Sus mentores de la industria tecnológica han donado más de 5.000 horas de su tiempo para ayudar a que el programa sea un éxito.
Debido a COVID-19, todas las clases de Código Louisville se ofrecen actualmente en línea. Para aprender más sobre el programa y cómo involucrarse, ya sea como participante, mentor o empleador en busca de programadores talentosos, visite https://codelouisville.org/.
