¿Cómo pueden las empresas locales atraer y retener a los trabajadores extranjeros?
A medida que cambia la demografía de nuestra región, los empleadores de toda el área metropolitana de Kentuckiana están reconociendo una oportunidad crucial: los trabajadores nacidos en el extranjero constituyen una parte cada vez mayor de nuestra fuerza laboral y aportan valiosas habilidades, perspectivas y resiliencia a las industrias locales. Según los datos del censo, aproximadamente el 10 % de la población de Kentuckiana ha nacido en el extranjero, y este grupo tiende a ser más joven que la población no inmigrante, lo que significa que representa una fuente clave de talento emergente.
Para ayudar a las empresas locales a atraer, integrar y retener a esta mano de obra, KentuckianaWorks ha publicado la Guía para empleadores sobre la contratación y retención de trabajadores extranjeros. Esta guía está diseñada específicamente para las empresas de nuestra región que desean herramientas prácticas y fiables para crear canales de talento más sólidos e inclusivos a partir de las comunidades de inmigrantes y refugiados.
¿Por qué hemos creado esta guía?
A través de conversaciones sobre el empleo de los refugiados, grupos de discusión y encuestas, los empleadores identificaron de manera sistemática varios retos urgentes:
Mantenerse al día con la legislación sobre inmigración y los requisitos para trabajar
Abordar las barreras lingüísticas y comunicativas
Navegando por las diferencias culturales en las normas del lugar de trabajo
Ofrecer opciones de transporte fiables.
Apoyo a la incorporación y la integración a largo plazo
Estas conversaciones revelaron una clara necesidad de contar con un recurso consolidado que ayudara a los empleadores a contratar con confianza, apoyar eficazmente a los nuevos empleados y reducir la rotación de personal. El resultado es la Guía para empleadores sobre la contratación y retención de trabajadores extranjeros.
¿Qué contiene la guía?
Contratación y cumplimiento legal
Incorporación e integración en el lugar de trabajo
Retención y trayectorias profesionales
Recursos locales y conexiones
Reflexiones finales
La Guía para empleadores sobre la contratación y retención de trabajadores extranjeros es un recurso informativo y forma parte de nuestra estrategia regional para construir una economía más fuerte e inclusiva. Al adoptar las prácticas descritas en la guía, los empleadores no solo pueden cubrir puestos vacantes, sino también crear lugares de trabajo en los que los empleados extranjeros prosperen, contribuyan y crezcan. Revise la guía ahora para empezar a invertir en la estabilidad y el desarrollo a largo plazo de su empresa.