Como certificado "ciudad acogedora", Louisville entiende la importancia de la comunidad inmigrante para su prosperidad. Dada la actual demanda de trabajadores, cabe destacar la importancia de los inmigrantes en la oferta de mano de obra de la región de Louisville.
La población inmigrante ha crecido exponencialmente en las últimas décadas. Según las últimas estimaciones del censo, los inmigrantes representan el 6% de la población de la región, más del doble que hace 20 años.
Los inmigrantes son un importante motor del crecimiento demográfico de la región. A nivel nacional, en los últimos años, incluidos los dos años anteriores a la pandemia, el número de personas que han salido de la región de Louisville ha sido mayor que el que ha entrado en ella. La migración internacional neta ha sido más que suficiente para compensar esta pérdida de migrantes nacionales. Sin embargo, la pandemia y la política de inmigración restrictiva han obstaculizado la migración internacional. Entre 2016 y 2021, el nivel de migración internacional neta en Estados Unidos se redujo en más de un 75%.
En el contexto de la actual escasez de mano de obra, no debe pasarse por alto el papel de los inmigrantes como fuente clave de talento. En la región de Louisville, más del 60% de los inmigrantes de la región están en su mejor edad laboral. Esto se refleja en la tasa de participación de la población activa entre los inmigrantes, que es nueve puntos porcentuales más alta que la tasa de participación de la población nativa de la región.
Los inmigrantes están sobrerrepresentados en muchos de los sectores clave de la región, incluidos aquellos en los que los niveles de empleo aún no han recuperado totalmente sus niveles anteriores a la pandemia, como el ocio y la hostelería, la industria manufacturera y la construcción.
Louisville Metro está redoblando sus esfuerzos para promover la región como un lugar acogedor para los inmigrantes con la reciente aprobación de una ordenanza de acceso al idioma ordenanza que exige que los servicios de la ciudad estén disponibles para las personas que no hablan inglés. Los empresarios que luchan por cubrir sus puestos vacantes pueden seguir el ejemplo y buscar formas de aprovechar una fuente clave de mano de obra en la comunidad inmigrante.
