El tamaño de la población de la región y los patrones demográficos cambiantes son parámetros importantes para la economía local. El tamaño global de la mano de obra de la región y su composición demográfica se rigen por los patrones de la población total.
Se ha publicado en datos sobre el crecimiento demográfico previsto para los próximos treinta años ha sido publicado por el Centro de Datos del Estado de Kentucky de la Universidad de Louisville. Las perspectivas incorporan los resultados del censo de 2020, así como las tendencias recientes (anteriores a la pandemia) en materia de fecundidad, mortalidad y migración.
Entre las 10 juntas de inversión en mano de obra (WIB) del estado, se prevé que la región de KentuckianaWorks siga siendo la más poblada en 2050, con casi 1,15 millones de personas. Se prevé que tenga el segundo mayor aumento numérico de la población en los próximos treinta años, detrás de la WIB de Bluegrass, con un aumento de casi 123.000 personas. Este crecimiento proyectado del 12% es el tercero más rápido entre los WIBs, detrás de South Central y Bluegrass.
Algunos de los condados con el crecimiento más rápido proyectado en todo el estado están en la región de KentuckianaWorks. Se proyecta que los condados de Oldham y Shelby crezcan el tercer y cuarto más rápido en términos porcentuales, respectivamente, entre todos los 120 condados. Los condados de Spencer y Bullitt se encuentran entre los 20 condados de más rápido crecimiento, con 8 y 16, respectivamente. Se prevé que el condado de Jefferson sea el tercero en número de habitantes y siga siendo el más poblado del estado.
Se prevé que la región de KentuckianaWorks sea más diversa desde el punto de vista racial y étnico. Todo el crecimiento de la población de la región en los próximos treinta años es atribuible a las personas de color, ya que se prevé que el número de personas blancas no hispanas/latinas disminuya en más de 90.000, un descenso del 12%. Mientras tanto, se prevé que la población hispana/latina sea la que más rápido crezca, duplicando con creces su tamaño.
La región ya está experimentando un envejecimiento de la mano de obra, a medida que la generación del "baby boom" se va jubilando. Se prevé que este patrón continúe, en parte debido a la disminución de las tasas de fertilidad en la región. Se prevé que la población de 55 años o más crezca más rápidamente que los adultos en su mejor edad laboral (de 25 a 54 años), así como los niños y los jóvenes menores de 25 años.
Los empresarios que planifican el futuro deberían tener en cuenta las ideas de estas proyecciones de población. Es probable que el tamaño de la población activa siga creciendo a medida que crece la población total subyacente, pero la composición demográfica de la mano de obra probablemente cambiará. Los empresarios que estén dispuestos y sean capaces de contratar a personas de color y a trabajadores de más edad tendrán más probabilidades de atraer y retener a futuros trabajadores.
