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Los socios de Louisville Generation Work™ asisten a una formación centrada en los trabajadores adultos jóvenes
Como se anunció el año pasado, KentuckianaWorks se ha asociado con Goodwill Industries of Kentucky, YouthBuild Louisville, la Coalition Supporting Young Adults y Metro United Way para poner en marcha Generation Work™. Generation Work™ es un proyecto, financiado por la Annie E. Casey Foundation y realizado con el National Fund for Workforce Solutions, para centrar las voces de los trabajadores adultos jóvenes en el cambio de prácticas de los empleadores. Los socios de Generation Work™ de Louisville viajaron a Chicago en junio de este año para unirse a los equipos de los otros siete centros de la segunda fase para recibir formación y aprender de sus compañeros.
Los informáticos en el punto de mira
Los empleos en tecnología de la información son uno de los que más rápido crecen en la región, impulsados por la continua integración de tecnología avanzada y maquinaria en los flujos de trabajo. Obtenga más información sobre los empleos en tecnologías de la información en la región de Kentuckiana en este destacado.
La mitad de la población activa de la región gana al menos 44.000 dólares
La Oficina de Estadísticas Laborales informó en mayo de 2022 de que el salario medio por hora en la región de Louisville era de 21,33 dólares la hora, o 44.360 dólares al año. Más de la mitad de la población activa de la región gana un salario digno para un adulto soltero sin hijos. Pero el salario medio de la región sigue estando por debajo del salario de subsistencia de una familia de cuatro miembros con dos adultos trabajando.
Los líderes de la comunidad celebran el año de éxito de las Academias JCPS de Louisville
Los líderes de la comunidad se reunieron en el Speed Art Museum el martes para celebrar la finalización de un año escolar exitoso para las Academias JCPS de Louisville.
Los inmigrantes son un segmento importante pero infrautilizado de la mano de obra
Mientras los empresarios locales siguen buscando trabajadores para cubrir sus puestos vacantes, algunos han ampliado sus esfuerzos para llegar a la mano de obra infrautilizada. Los inmigrantes y refugiados de la región son una parte fundamental de la mano de obra, pero tienen más probabilidades de estar subempleados que los trabajadores nacidos en Estados Unidos. Las estrategias para abordar este talento desaprovechado pueden mejorar los resultados económicos para los empresarios, los trabajadores y la región en general.