RESUMEN DEL AÑO
2021 - 2022
Números de la gran imagen
Lo más destacado de 2021-22
Hacer de la igualdad racial nuestra máxima prioridad
Las barreras de la mano de obra que existen para los estadounidenses de raza negra están bien documentadas. En 2021, el Consejo de Administración de KentuckianaWorks hizo de la lucha contra estas barreras su máxima prioridad estratégica. En pocas palabras, esto significa tratar de hacer la mayor diferencia posible para los estadounidenses de raza negra en todo el trabajo que hacemos.
Vea el gráfico completo y obtenga más información aquí.
Esto ha significado seguir mejorando e invirtiendo en la programación principal, incluyendo los servicios ubicados en el oeste de Louisville como nuestro centro de carreras para adultos (Centro de Empleo de Kentucky), el programa de formación en construcción (Kentuckiana Builds), y el centro de carreras para jóvenes adultos (El lugar en el Centro Nia).
Además, también nos hemos asociado con empleadores y organizaciones comunitarias en múltiples iniciativas diseñadas para promover la equidad racial (Trabajos rediseñados, trabajadores resistentes, Generación de trabajoy Bridging the Digital Divide).
Nuestro equipo de datos sobre el mercado laboral también ha elaborado una investigación original para ayudar a informar a los líderes locales sobre los retos a los que se enfrentan los trabajadores negros.
Puede obtener más información sobre estos esfuerzos en nuestro Página web sobre la equidad y seguir el desglose racial de los clientes de nuestros programas y los resultados en nuestro Cuadro de mando demográfico.
"El punto" brilla durante su primer año, atendiendo a más de 500 jóvenes adultos
En 2021, El lugar: Campus de Oportunidades para Jóvenes Adultos - una nueva asociación entre KentuckianaWorks y Goodwill Industries of Kentucky - abrió las puertas de su sede en el centro de Louisville. The Spot, que proporciona recursos profesionales gratuitos para los adultos jóvenes de entre 16 y 24 años de edad en toda la región de Louisville, ¡ha tenido una gran demanda desde entonces! En poco más de un año, el programa ha ayudado a más de 500 jóvenes adultos a obtener orientación y apoyo profesional, y ha ayudado a casi 250 de ellos a conseguir nuevos empleos.
A continuación puede ver vídeos sobre The Spot, así como fotos de la jornada de puertas abiertas, el corte de cinta y mucho más.
El programa Kentuckiana Builds se acerca a los 350 puestos de trabajo en la construcción
Durante el año pasado, el programa de formación Kentuckiana Builds siguió enviando a graduados altamente cualificados y con talento a puestos de trabajo en las principales empresas de construcción de la región. Gracias a la colaboración entre KentuckianaWorks, la Liga Urbana de Louisville (que gestiona el programa) y el Gabinete de Educación y Desarrollo de la Mano de Obra de Kentucky, Kentuckiana Builds ha colocado a 342 graduados en puestos de trabajo de la construcción.
Casi el 85% de los participantes que encontraron trabajos en la construcción a través del programa en 2021-2022 son negros (sólo alrededor del 5% de todos los trabajadores de la construcción de Estados Unidos son negros) y el 35% son mujeres (sólo alrededor del 10% de todos los trabajadores de la construcción de Estados Unidos son mujeres). Además, el salario inicial medio de las colocaciones de Kentuckiana Builds durante el año pasado fue de más de 17 dólares por hora.
Puede obtener más información sobre la formación y escuchar a un graduado del programa en los siguientes vídeos.
La primera promoción de graduados de Code Kentucky inicia su carrera tecnológica
Los residentes del norte y el este de Kentucky que se inscribieron en las clases inaugurales de Code Kentucky están empezando a completar su formación y a encontrar trabajo en el sector tecnológico. Code Kentucky es un nuevo programa de formación en desarrollo de software basado en el exitoso programa Code Louisville. Financiado con una subvención del Gabinete de Educación y Desarrollo de la Mano de Obra de Kentucky, el programa combina el aprendizaje autoguiado en línea con reuniones semanales en el aula y tutorías.
KentuckianaWorks dirige Code Kentucky, en colaboración con el Programa de Empleo Concentrado de Kentucky Oriental, Inc. (EKCEP), y la Junta de Inversión en Mano de Obra de Kentucky Septentrional (NKWIB).
En el vídeo de preguntas y respuestas que aparece a continuación puede escuchar a un graduado reciente de Code Kentucky que consiguió una carrera tecnológica. También puede ver un vídeo promocional del programa de formación para la certificación de Salesforce. Más información sobre Code Kentucky aquí >>>
Nuevas oportunidades para los estudiantes de último curso de secundaria
En mayo, KentuckianaWorks dirigió los esfuerzos para celebrar una nueva feria profesional de 3 días para los estudiantes de último año en el Centro de Exposiciones de Kentucky. Miles de estudiantes de último año de JCPS caminaron al lado de la feria después de su ceremonia de graduación en el Freedom Hall para ver lo que los empleadores podían ofrecerles.
En total, 80 empleadores participaron en el evento, incluyendo líderes de la industria como Norton Healthcare, LG&E, Ford, GE Appliances, Texas Roadhouse y UPS. El Después de la feria de empleo de Tassel fue organizada conjuntamente con Greater Louisville Inc, el Kentucky Career Center y las Jefferson County Public Schools (JCPS).
Además, la KentuckianaEARNS plataforma de aprendizaje basado en el trabajo para jóvenes adultos (16-24) cuenta ahora con más de 4.700 solicitantes de empleo registrados y casi 250 empleadores registrados que buscan contratar.
La Junta de KentuckianaWorks ha seguido desempeñando un papel de liderazgo en la Academias de Louisville iniciativa en JCPS. A día de hoy, hay 15 escuelas de la Academia con un total de 18.000 estudiantes y más de 150 empresas asociadas.
El equipo local del Kentucky Career Center se une al alcalde Fischer en su stand en el evento After the Tassel. El KCC de la región de Louisville fue un socio clave en el evento.
12 temporadas de SummerWorks y más de 40.000 jóvenes adultos empleados en empresas colaboradoras
¡Otra exitosa temporada de SummerWorks está en los libros! Este año, el duodécimo desde que el alcalde Fischer puso en marcha SummerWorks y el tercero desde que comenzó la pandemia del COVID-19, contó con la participación de más de 3.000 jóvenes en más de 200 empresas (161 del sector privado y 40 sin ánimo de lucro u organismos públicos). Más del 50% de los participantes procedían de códigos postales de alta prioridad en el sur, el oeste y el centro de Louisville.
En el evento de celebración de los 12 años, el alcalde Fischer dio un reconocimiento especial a los empleadores asociados al programa, incluyendo GE Appliances (que aparece en la foto de arriba) UPS, Kindred Healthcare, Kentucky Kingdom, Kroger, Thorntons y Norton Healthcare, por ayudar a que el programa tenga tanto impacto en los jóvenes de nuestra comunidad.
En los siguientes vídeos puede escuchar el impacto directamente de un par de participantes de 2022.
*Las cifras de SummerWorks incluyen estimaciones previstas de los datos de esta temporada, que aún no se han comunicado en su totalidad.
Ampliar nuestro alcance en la región de los 7 condados
Los equipos de los centros de carreras para adultos y jóvenes han seguido ampliando su alcance en la región de los 7 condados para garantizar que todos los residentes tengan acceso a sus servicios. En noviembre de 2021, los equipos del centro de carreras del Buckman Street Center en Shepherdsville celebraron su primera feria de recursos (foto de arriba): El juez ejecutivo del condado de Bullitt, Jerry Summers, corta la cinta en el Buckman Street Center junto a otros líderes locales).
Las personas que buscan empleo fuera de Louisville también pueden visitar el Hope Center en Eminence, el Stratton Center en Shelbyville, o una variedad de bibliotecas públicas en los condados de Trimble, Oldham, Spencer y Bullitt para acceder a servicios profesionales en persona. El equipo móvil también puede reunirse con los solicitantes de empleo en un lugar que sea conveniente para ellos. Haga clic aquí para obtener una lista completa de los lugares y horarios de KentuckianaWorks en nuestra región de 7 condados.
Servicios de carrera en persona en la región
"Todo el mundo es bienvenido aquí... te ayudaremos a mostrar todas las formas en que puedes tener éxito".
El Centro de Acceso a la Universidad se traslada a la calle Cuarta
El alcalde Fischer se reúne con el personal de KCAC en el acto de corte de cinta.
En noviembre, el Centro de Acceso a la Universidad de KentuckianaWorks (KCAC) celebró el corte de cinta de su nueva sede en Fourth Street, en el centro de Louisville (el KCAC estaba situado anteriormente a unas manzanas de distancia, en Broadway). El alcalde Fischer y el Dr. Ty Handy, presidente del Jefferson Community and Technical College, se unieron al personal y los clientes del KCAC para celebrar la ocasión.
El KCAC es un centro de recursos integral que lleva ayudando a los adultos y a los estudiantes de secundaria de la zona de Louisville a superar las barreras y a ir a la universidad desde 1978. Todos los clientes del KCAC tienen bajos ingresos y/o son estudiantes universitarios de primera generación, y un porcentaje significativo son inmigrantes o refugiados.
Tabarak (arriba) llegó a Estados Unidos desde Irak. El Centro de Acceso a la Universidad atiende a una población diversa de inmigrantes y refugiados de países de todo el mundo.
"Créanme cuando les digo que, de donde yo vengo, es realmente difícil encontrar recursos, especialmente para las mujeres que buscan una educación en el extranjero. Así que estoy muy agradecida de estar hoy aquí y compartir mi historia y de tener a este equipo de mi lado."
Colocaciones de trabajo
Ayudó a 902 personas a conseguir un empleo mediante becas de formación laboral, preparación de la mano de obra u otras intervenciones directas e individuales.
"Yo estaba, en aquel momento, deprimido. Sólo quería obtener conocimientos, pero no sabía de dónde sacarlos. Me topé con Code Louisville, y allí estaban ellos".
"Todo fue profesional. Todo el mundo fue respetuoso... ¡Le doy 5 estrellas al programa!".
Educación y entrenamiento
Inteligencia sobre el mercado laboral: Aspectos destacados
KentuckianaWorks siguió compartiendo el análisis de la mano de obra local con los responsables políticos, los líderes comunitarios, los medios de comunicación y otras partes interesadas de toda la región. Estos son algunos ejemplos (puede encontrar más en la página web Página web de LMI).
El papel del cuidado de los niños en la tasa de participación laboral de las mujeres
La región de Louisville termina el año 2021 en uno de los mercados laborales más ajustados jamás registrados
La importancia de los inmigrantes en la mano de obra de la región
Servicios a los empresarios: Aspectos destacados
KentuckianaWorks y sus socios contratistas siguieron apoyando a las empresas locales mediante la organización de eventos de contratación presenciales y virtuales, la promoción de anuncios de empleo en el boletín semanal de noticias por correo electrónico Job Seeker Update, la coordinación de actividades de respuesta rápida y mucho más.
El equipo de Estrategias Sectoriales también ha colaborado estrechamente con determinados empresarios para ayudarles mejorar los empleos de primera línea como parte de una subvención de 4 ciudades del Fondo Nacional de Soluciones para la Mano de Obra. Conozca más sobre su trabajo a continuación.
Los datos son una palabra de cuatro letras
Mike Karman habla con Sarah Ehresman sobre cómo utilizamos los datos para promover nuestras prioridades en materia de personal.
Despedida del KMCC
(Arriba) Un acto de contratación en el KMCC.
En 2022, la Junta también tomó la difícil, aunque prudente, decisión de cerrar el Centro de Carreras de Fabricación de Kentucky (KMCC). Un descenso de varios años en la demanda de servicios de formación a corto plazo por parte de los clientes durante un mercado laboral ajustado significaba que los costes de funcionamiento del KMCC ya no podían justificarse.
Sin embargo, a pesar de su cierre, no hay duda del impacto del programa en la última década. Desde su fundación en 2013, el KMCC ha ayudado a más de 1.900 clientes a iniciar nuevas carreras en el sector manufacturero. Más de 340 solicitantes de empleo obtuvieron la credencial de Técnico de Producción Certificado, reconocida por la industria y ofrecida por el Manufacturing Skills Standards Council (MSSC), y los solicitantes de empleo también obtuvieron más de 3.600 otros certificados, incluyendo el National Career Readiness Certificate (NCRC), el certificado de carretilla elevadora y los procesos LEAN.
Además, más de 200 empresarios del sector manufacturero han participado en su comité asesor y en su programación. KentuckianaWorks sigue coordinando el Grupo Asesor de Empleadores de la Industria, que se reúne mensualmente para centrarse en la contratación, la retención y la promoción del sector manufacturero.
KentuckianaWorks mantiene su compromiso de asociarse con los empleadores del sector manufacturero de la región, y los solicitantes de empleo seguirán siendo orientados hacia las oportunidades de este sector a través de los centros de empleo de la región.
"Me entristece saber que el centro KMCC cerrará debido a los recortes presupuestarios. Sin embargo, me alegro mucho de que el resto del programa se mantenga intacto. Hace un gran trabajo manteniendo a los empresarios informados de los programas en nuestra comunidad que pueden ayudarnos con nuestras iniciativas de empleo. Seguid así".
Gracias.
Gracias a nuestro Consejo de Administración, Los principales funcionarios locales electos, Comité de Supervisión del Programa miembros, así como los financiadores y socios que se enumeran a continuación.
Sin su liderazgo y apoyo, nada de este trabajo sería posible.
Financiadores (5.000 dólares y más)
La Fundación Annie E. Casey
Fundación Comunitaria de Louisville
Fundación Cralle Inc.
Fundación Familia Díaz
Evolve502
FHI 360
Fondo Gingko
Henry Heuser, Jr.
Fundación James Graham Brown
Escuelas públicas del condado de Jefferson
Fondo del Patrimonio Judío
JPMorgan Chase
Gabinete de Salud y Servicios Familiares de Kentucky
Gabinete de Educación y Desarrollo Laboral de Kentucky
El gobierno metropolitano de Louisville
Autoridad de Reurbanización de Louisville
Mary Gwen Wheeler y David Jones Jr.
Fondo Nacional de Soluciones para la Mano de Obra
El Departamento de Educación de los Estados Unidos
Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
Wilderness Louisville
Socios Contratistas
Recursos Humanos
Centro de Oportunidades de Empleo (CEO)
Equus Workforce Solutions
Industrias Goodwill de Kentucky
Liga Urbana de Louisville
Management Registry Inc.
YouthBuild Louisville