Por favor, asegúrese de que Javascript está activado a efectos de accesibilidad del sitio web

Empleadores

Los estudiantes de último curso se ponen en contacto con empresarios en la primera feria profesional After the Tassel

Los estudiantes de último curso se ponen en contacto con empresarios en la primera feria profesional After the Tassel

Miles de estudiantes y más de 80 empresarios asisten a la primera feria profesional "After the Tassel" para estudiantes de último curso.

Louisville es una de las ocho ciudades a las que se ha concedido una subvención destinada a mejorar la equidad y la calidad del empleo de los jóvenes adultos

Louisville es una de las ocho ciudades a las que se ha concedido una subvención destinada a mejorar la equidad y la calidad del empleo de los jóvenes adultos

KentuckianaWorks se complace en anunciar que se nos ha concedido una Generación Work™ subvención a través de la Fondo Nacional de Soluciones para la Fuerza de Trabajo y el Fundación Annie E. Casey. Este premio es parte de la segunda fase de las subvenciones Generation Work, que se centrarán en los jóvenes adultos de color para informar sobre la contratación, la retención y el avance de la fuerza de trabajo en nuestra comunidad.

La automatización y nuestra mano de obra durante COVID-19

La automatización y nuestra mano de obra durante COVID-19

La investigación sugiere que el ritmo de automatización se está acelerando durante la pandemia de COVID-19. ¿Por qué? ¿Qué sectores locales estaban ya invirtiendo más en tecnologías avanzadas? Y, lo que es más importante, ¿qué habilidades necesitarán los trabajadores para tener éxito en una economía más automatizada después de COVID? Descúbrelo en nuestro último artículo.

Rediseñar los puestos de trabajo para reducir la rotación de personal y para que los trabajadores sean más resistentes

Rediseñar los puestos de trabajo para reducir la rotación de personal y para que los trabajadores sean más resistentes

Los desafíos de la fuerza de trabajo afectan tanto a los empleadores como a los trabajadores, y creemos que los empleos de calidad mejoran los resultados para las empresas y los trabajadores de primera línea, sin mencionar a la comunidad en su conjunto. KentuckianaWorks está tratando de comprometerse con los empleadores que están interesados en desarrollar prácticas de contratación y capacitación que promuevan el compromiso y la retención de los empleados.

Code Louisville tiene 200.000 dólares de entrenamiento en el trabajo para repartir entre los empleadores que contratan a los graduados del programa.

Code Louisville tiene 200.000 dólares de entrenamiento en el trabajo para repartir entre los empleadores que contratan a los graduados del programa.

La afluencia de fondos para la formación en el trabajo (OJT) ha hecho que sea mejor momento que nunca para contratar a un graduado de Code Louisville. El programa actualmente tiene más de 200.000 dólares de OJT disponibles para los empleadores.