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Desajuste entre los empresarios que buscan trabajadores y las personas que buscan trabajo
En marzo había más de 30.000 personas sin trabajo pero que buscaban activamente trabajo en la región de Louisville. Aun así, los empresarios nos dicen que no pueden cubrir los puestos vacantes y que se esfuerzan por encontrar trabajadores. ¿Cuál es la causa de la desconexión entre los desempleados y los puestos de trabajo disponibles?

Revisión de los datos de 2020: Una recuperación económica desigual para la región de Louisville
Las consecuencias económicas de la pandemia de COVID-19 han repercutido en todo el mundo. La economía de la región de Louisville también se ha visto afectada por la reacción de personas y empresas ante la crisis de salud pública.
En este post, revisamos los datos de todo el año 2020 para ver el impacto económico en la economía local. La recuperación desde lo más profundo de la pandemia ha sido desigual entre sectores y desigual para los distintos trabajadores.

La automatización y nuestra mano de obra durante COVID-19
La investigación sugiere que el ritmo de automatización se está acelerando durante la pandemia de COVID-19. ¿Por qué? ¿Qué sectores locales estaban ya invirtiendo más en tecnologías avanzadas? Y, lo que es más importante, ¿qué habilidades necesitarán los trabajadores para tener éxito en una economía más automatizada después de COVID? Descúbrelo en nuestro último artículo.

Una nueva herramienta para ayudar a los kentuckianos a entender los beneficios de los acantilados
Los trabajadores con empleos de bajos salarios a menudo no ganan lo suficiente para llegar a fin de mes. Como resultado, muchos trabajadores con trabajos de bajos salarios dependen de apoyos laborales que les ayudan a cubrir los costos de vida, como la comida, la vivienda estable, la atención médica y el cuidado de los niños. Los trabajadores de bajos salarios se enfrentan a compensaciones a medida que avanzan en su carrera, porque ganar más en ingresos puede significar perder el acceso a los apoyos laborales. Un nuevo herramienta muestra el resultado neto que los trabajadores enfrentan cuando ganan más pero se vuelven inelegibles para los programas de asistencia pública en el proceso. Estos efectos de acantilado podrían impedir que los trabajadores con empleos de bajos salarios aprovechen el avance de la carrera debido a una decisión muy racional, ya que en última instancia tendrían menos recursos para mantener a su familia.

Rediseñar los puestos de trabajo para reducir la rotación de personal y para que los trabajadores sean más resistentes
Los desafíos de la fuerza de trabajo afectan tanto a los empleadores como a los trabajadores, y creemos que los empleos de calidad mejoran los resultados para las empresas y los trabajadores de primera línea, sin mencionar a la comunidad en su conjunto. KentuckianaWorks está tratando de comprometerse con los empleadores que están interesados en desarrollar prácticas de contratación y capacitación que promuevan el compromiso y la retención de los empleados.